Del av rekrytering

Vi vet att varje situation och rekryteringsprocess är unik. Därför kan ett flexibelt komplement från oss vara det som sätter pricken över i:et i din process. Vi bidrar till att du håller både tidsplan och kvalitet samtidigt som ditt arbetsgivarvarumärke uppfattas positivt.

Del av rekrytering kan handla om:

  • First Opinion
  • Second Opinion
  • The Startup
  • Hantering och administration av spontanansökningar
  • Stöd i urvalsarbetet
  • Stöd med kompetensbaserade intervjuer
  • Stöd med framtagning av case/arbetsprov
  • Personbedömning
  • Referenstagning
  • Flexibla lösningar för din unika rekryteringsprocess

Här kan du läsa mer om First Opinion, Second Opinion & The Startup

First Opinion

Har ni många ansökningar och lite tid? Har ni en rekryteringsprocess där fokus ligger på personliga egenskaper snarare än tidigare meriter?  Genom en First Opinion hjälper vi dig med den avgörande, tidskrävande och svåra första delen av urvalet.

Mer om first opinion

Second Opinion

Driver du rekryteringsprocessen själv och måste göra ett val mellan två superkandidater? Eller har du redan ett stort kontaktnät och känner till den personen som du funderar på att rekrytera? Kanske är det dags att låta någon inom företaget eller organisationen ta ett kliv till en ny roll? Vi hjälper dig gärna med det sista och avgörande steget i rekryteringsprocessen på ett korrekt och säkert sätt.

Mer om second opinion

The Startup

Skulle du ha startat din rekrytering igår? Är du osäker på vad det egentligen är du och ditt företag/din organisation behöver? Vill du ha hjälp med att snabbt komma ut med en attraktiv annons som stärker ert arbetsgivarvarumärke? Kanske har du helt enkelt inte tid att administrera alla ansökningar och hantera den viktiga kommunikationen med alla era fans som söker sig till er arbetsplats.

Mer OM THE STARTUP

Läs mer om oss