Anders Norrman
Senior konsultchef, Stockholm
076-525 90 27Interim chef inom marknad och kommunikation
Det finns många orsaker varför din organisation kan behöva fylla en position tillfälligt. Vakanser, föräldraledighet och tidsglapp mellan två anställningar är vanliga situationer då behov av interim chef kan uppstå. Vi på KIMM vet att behovet kan uppstå mer eller mindre plötsligt. Därför har vi gjort det till vår ambition och vår styrka att bygga och vårda ett nätverk av personer med kompetens och erfarenhet av ledarskap, som kan inta en positition som interim chef. Vårt unika nätverk gör oss snabbfotade och alltid nära kandidatmarknaden. På så vis kan vi stå redo att möta era behov när de uppstår.
Mer om nätverket
Vi på KIMM träffar dagligen kandidater som är intresserade och har erfarenhet på olika nivåer av att arbeta som interima chefer inom marknad och kommunikation. Vårt nätverk av kandidater utökas kontinuerligt och vi har därför löpande kontakt med många startklara kandidater. Om ett behov av en interim chef uppstår i din organisation så hjälper vi gärna till och eftersom våra kandidater är nischade inom just marknad och kommunikation kan du räkna med en träffsäker matchning.
Processen
När behovet av en interim marknads- eller kommunikationschef uppstår börjar vi med att genomföra en gemensam behovsanalys och sätter oss in i vad din organisation behöver. I vårt nätverk av interima chefer matchar vi sedan lämpliga kandidater baserat på era kriterier. Det sker genom kompetensbaserade intervjuer och personlighetstester. De flesta av våra kandidater kan starta inom loppet av två veckor – i vissa fall redan imorgon. Oavsett om du behöver lösa en vakans, ett tidsglapp mellan två anställningar eller en föräldraledighet är vi redo med vårt bearbetade nätverk och hjälper gärna till att på kort tid lösa era behov av interima chefslösnigar.
Process för rekrytering av interim chefskonsult
-
1
Kontakt
Vi utser ett dedikerat projektteam bestående av en konsultchef och en kandidatansvarig. Teamet följer med er under hela processen. Tillsammans med er tar vi fram en kravprofil för den konsult ni har behov av. Vi går igenom potentiella kriterier och identifierar det som är avgörande vad gäller utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper för att lyckas i det aktuella uppdraget.
-
2
Matchning
I matchningsprocessen arbetar vi snabbt och effektivt för att hitta rätt kandidater till just din organisation. Vi matchar ert behov mot kandidater i våra egna nätverk, vårt konsultnätverk, i externa databaser och genom annonsering. Sedan KIMM startades 2013 har vi byggt upp ett unikt nätverk av specialister och chefer inom marknad & kommunikation – inte minst med varierande digitala kompetens och social media managers.
-
3
Presentation
Efter 1-3 veckor, i bland inom några dagar, presenterar vi kandidater för er som matchar den uppsatta kravprofilen. Antalet kandidater kan variera utifrån tillgänglighet och svårighetsgrad på uppdraget. Vi tar alltid två referenser på slutkandidaten. och kan även erbjuda mer djupgående bakgrundskontroller.
-
4
Anställning
Hos oss kan konsulter vara anställda tillsvidare eller som underkonsult. Anställningsform beror på uppdragets form och/eller konsultens önskemål. Vi är måna om att erbjuda våra konsulter trygg anställning och har kollektivavtal med Unionen.
-
5
Uppföljning
Vi har löpande avstämningar med konsulter och uppdragsgivare för att säkerställa nöjdhet hos båda parter. Som en del av vårt ansvar som arbetsgivare genomför vi även regelbundna medarbetarsamtal med våra konsulter för att stämma av hur uppdraget går och att konsulten trivs.
För dig som är intresserad av att arbeta som interim chef via KIMM
KIMM erbjuder dig en möjlighet att på kort tid bredda dina kunskaper och erfarenheter i en ny organisation. I de flesta fall krävs tidigare ledarerfarenheter, men inte alltid. Under uppdraget finns vi nära till hands och stödjer dig för att samarbetet med uppdragsgivaren ska fungera så bra som möjligt. Marknadsmässig lön, kollektivavtal och ett brett nätverk till andra interima chefer är en del av vårt erbjudande. Många av våra nuvarande interima chefer går mellan uppdrag och i vissa fall blir dom övertagna till våra kunder. Vi jobbar med några av Sveriges mest välkända och starka varumärken.
Är du intresserad av vårt nätverk med interima chefer och att ha möjlighet att hitta en position som interim chef inom marknad och kommunikation hos en av våra kunder, kontakta oss på KIMM.
Rekryteringsprocess för interim chefskonsult
-
1
Ansökan
Välkommen med din ansökan! Du söker enkelt via mobilen och kan välja att bifoga CV eller använda din LinkedIn-profil. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess.
-
2
Urval
Vi gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens. Vi tittar på tidigare erfarenheter för att finna dig med bäst förutsättningar att lyckas i rollen. Alla får återkoppling och kontinuerliga statusuppdateringar.
-
3
Intervju och tester
Vi träffas för en intervju som syftar till att lära känna dig och dina styrkor. Som slutkandidat gör du personlighetstest för att vi på bästa sätt ska kunna matcha dig med vår uppdragsgivare.
-
4
Anställning
Passar du och uppdragsgivaren varandra är det dags för nästa steg i din karriär.
-
5
Uppföljning
Vi har kontinuerliga avstämningar med konsult och kund för att säkerställa att alla är nöjda och att allt löper på som det ska.
-
Stockholm
Sveavägen 13, plan 1
Box 22109, 104 22 Stockholm
+46 8 555 290 00 -
Göteborg
Kungsgatan 20
411 19 Göteborg
+46 31 788 63 00 -
Malmö/Öresund
Nordenskiöldsgatan 24
211 19 Malmö
+46 40 617 01 50