Skip to content

Yrkesguide: Marknadskoordinator

Varför har marknadskoordinatorn en så viktig roll på marknadsavdelningen? Hur ser arbetsuppgifterna ut – och vad tjänar en marknadskoordinator egentligen? Här får du veta mer om vad en marknadskoordinator gör och vilken utbildning och erfarenhet som krävs för att få jobbet.

Vad gör en marknadskoordinator?

En marknadskoordinator arbetar med att koordinera och samordna olika marknadsinsatser – från kampanjer och event till löpande produktion av innehåll som utgör företagets marknadsföring. Marknadskoordinatorn är en central och operativ person på marknadsavdelningen som både leder och stöttar i det dagliga arbetet. En marknadskoordinator har helhetssyn över alla de aktuella kampanjer och aktiviteter som pågår och håller i trådarna för att se till att arbetet fungerar smidigt och enkelt för alla inblandade.

Som marknadskoordinator behöver du vara en god organisatör och tycka om att ha många bollar i luften samtidigt. En marknadskoordinator kan ofta ha rollen som projektledare eller produktionsledare i specifika marknadsaktiviteter, men även ha rollen som assistent till exempelvis marknadschefen. Arbetet som marknadskoordinator är varierande och stundtals utmanande, där du bör ha ett helikopterperspektiv kring hela företagets marknadsföring, samtidigt som du arbetar konkret med att skapa innehåll till olika kanaler. För att lyckas i rollen behöver du därför ha ett gott självledarskap och en prestigelös attityd, så att du kan prioritera rätt saker och hugga i där det behövs.

Vanliga arbetsuppgifter för en marknadskoordinator

En marknadskoordinator har ett brett ansvar med uppgifter relaterade både till det löpande arbetet och specifika insatser på marknadsavdelningen. Några av marknadskoordinatorns vanliga arbetsuppgifter är att:

  • Planera, genomföra och utvärdera kampanjer – från strategi till analys
  • Projektleda event, seminarier och mässor
  • Ta fram marknads- och kampanjmaterial – med fokus på exempelvis grafisk form, copywriting eller videoproduktion
  • Hantera det löpande arbetet med företagets webb och sociala medier
  • Hantera kontakten och sköta samarbetet med byråer och andra partners till marknadsavdelningen
  • Ansvara för att företagets varumärke kommuniceras på rätt sätt i alla kanaler och sammanhang

Lön – vad tjänar en marknadskoordinator?

En marknadskoordinator tjänar i genomsnitt 47 400 kronor i månaden, enligt statistik från 2021. Lönen för en marknadskoordinator varierar dock beroende på hur lång erfarenhet du har, om du är man eller kvinna, samt om du arbetar inom privat eller offentlig sektor. Generellt sett tjänar en marknadskoordinator inom den privata sektorn några tusenlappar mer i månaden än den som arbetar inom offentlig sektor. Lönen för en nyexaminerad marknadskoordinator ligger vanligen runt 30 000 kronor i månaden, medan du som har lång erfarenhet kan komma upp i runt 60 000 kronor. (Källa: Ratsit)

Utbildning till marknadskoordinator

Det finns flera vägar till att börja arbeta som marknadskoordinator. Vanligast är att du har en högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis media- och kommunikation, journalistik, försäljning eller marknadsföring.

Att gå en yrkesförberedande utbildning är också ett bra sätt att skaffa de kunskaper och den bakgrund som krävs – där bland annat Medieinstitutet har en specifik utbildning för dig som vill bli marknadskoordinator. Utbildningar inom digital marknadsföring, hos exempelvis Sälj- och marknadshögskolan, är också värdefulla för dig som vill satsa på en bred grund för att i framtiden kunna axla rollen som marknadskoordinator.

Behöver du rekrytera eller hyra en marknadskoordinator?

På KIMM jobbar vi kvalitativt med siktet inställt på att hitta den perfekta matchningen. Med oss som partner, hittar vi snabbt rätt marknadskoordinator för just era behov!

Framtiden för en marknadskoordinator

Marknadskoordinatorn är den vanligaste och kanske mest eftertraktade rollen på marknadsavdelningen framöver – men även på reklam-, PR- eller eventbyråer. Det breda och övergripande ansvaret hos en marknadskoordinator står högt i kurs både hos kollegor och chefer.

I takt med att den primära delen av företagets marknadsföring sker via digitala och sociala kanaler kommer marknadskoordinatorn att behöva omfattande digitala kunskaper och praktiska färdigheter i diverse digitala system. Photoshop och InDesign, olika CMS, marketing automation-system, eller analysverktyg som Google Analytics är nödvändiga verktyg i vardagen för framtidens marknadskoordinator.

Personliga egenskaper för att lyckas som marknadskoordinator

– Organiserad
– Strukturerad
– Social
– Självständig
– Stresstålig
– Prestigelös
– Serviceminded

Let’s talk!

Kontakta oss så ser vi tillsammans till att arbetslivet blir ett roligt och fartfyllt äventyr!

Bli inspirerad

Ta del av mer inspiration
Blogg

Så sätter du nästa års marknadsbudget – fällor och framgångsrecept

Dags att sätta nästa års budget? Det kan kännas som ett pussel, men det är också din chans att visa marknadsavdelningens verkliga värde för företaget. Här får du inte bara inspiration utan också konkreta insikter om vanliga fallgropar och tips på hur du pitchar din budget till styrelsen och ledningen.
Blogg

Trendspaning: marknadsföring & kompetenser 2025 och framåt

Under vårt senaste marknadssnack delade Mira Thimmayya med sig av sina trendspaningar från Web Summit 2024 – en av världens största tech- och marknadsföringskonferenser. Här är de sex viktigaste insikterna för oss som arbetar med att bygga varumärken och skapa framtidens marknadsföring. Du får också våra reflektioner om hur våra team, ledningsgrupper och roller måste utvecklas för att möta de nya kraven från vår egen Marie Thorslund.
Blogg

7 saker vi lärt oss under första året med Marknadssnack

När vi startade Marknadssnack var vår vision enkel: att skapa en plats där vi kunde prata ärligt om marknadsföring – allt det vi älskar, och det som ibland känns svårt. Det blev ett digitalt community med över 400 marknadsförare, marknadschefer och kommunikatörer bland andra. Ett år senare kan vi stolt säga att vi har haft samtal som inte bara inspirerat, utan också utmanat oss att tänka nytt. Här är de 7 viktigaste insikterna från vårt första år.
Blogg

Trendspaning: marknadsföring & kompetenser 2025 och framåt

Under vårt senaste marknadssnack delade Mira Thimmayya med sig av sina trendspaningar från Web Summit 2024 – en av världens största tech- och marknadsföringskonferenser. Här är de sex viktigaste insikterna för oss som arbetar med att bygga varumärken och skapa framtidens marknadsföring. Du får också våra reflektioner om hur våra team, ledningsgrupper och roller måste utvecklas för att möta de nya kraven från vår egen Marie Thorslund.
Blogg

10 sätt marknadschefer kan boosta sitt team med AI (och få dem att må bättre!)

AI är en kraftfull allierad för marknadschefer som vill hjälpa sina team att jobba smartare, effektivare och må bättre. Men för att få ut det mesta av AI är det lika viktigt att skapa en inkluderande dialog och ge teamet rätt förutsättningar för att lära sig och använda verktygen. Här är våra bästa tips!
Det senaste inom martech från KiMM
Blogg

Det senaste inom ”MarTech” – Verktygen som förändrar marknadsarbetet

I en tid där teknik och marknadsföring smälter samman, är Martech (marketing technology) ett område som ständigt utvecklas. För marknadschefer och digitala marknadsförare är det avgörande att hålla sig uppdaterade om de senaste trenderna och verktygen som kan hjälpa till att driva effektivare kampanjer, förbättra kundresan och öka ROI. Här är några av de hetaste trenderna inom Martech just nu!
Trender inom marknadsföring
Blogg

Fall inte för nästa trend, men hamna inte efter heller.

Som marknadsförare idag ingår det nästan i arbetsbeskrivningen att vara en mångsysslande generalist. Med tanke på hur snabbrörligt landskapet vi lever i är, med nya kanaler, plattformar och tekniker som ploppar upp varje dag så hjälper det om vi är nyfikna av naturen. Men var får nyfikenheten plats att frodas om kalendern är full?
Blogg

Executive Search: Så hittar du toppchefer och ledare inom marknadsföring och kommunikation

Att hitta rätt ledare inom marknadsföring och kommunikation är en kritisk uppgift som kan avgöra er organisations framgång. Men hur skiljer sig processen för att rekrytera dessa toppositioner från vanlig rekrytering?
mångfald i rekrytering
Blogg

”Diversify or die” – Rekryterarnas roll i mångfaldsfrågan.

I dagens dynamiska och globaliserade värld är mångfald och inkludering inte längre en lyxfråga utan en nödvändighet för företagens överlevnad och framgång. Det låter rimligt, ellerhur? Ändå är vi långt ifrån målet här i Sverige. I våras hade Wise Professionals nöjet att prata med Amanda Lundeteg, VD för Allbright om ämnet.
Blogg

Marknad + HR = Magi! – Så stärker vi företaget tillsammans

I en värld där konkurrensen är hårdare än någonsin och företagskulturen spelar en avgörande roll för att attrahera och behålla talanger, blir samarbetet mellan marknadsavdelningen och HR-avdelningen allt viktigare.
Blogg

Framtidssäkra ditt MarCom team!

I en värld där automatisering och snabba förändringar är normen, är marknadsavdelningens roll mer avgörande än någonsin. Det räcker inte längre med att bara vara en stödjande funktion. Marknadsföringen ska vara en strategisk partner och en drivkraft för företagets tillväxt. För att stå rustad inför 2025 behöver marknadsteamen vara både proaktiva och synliga, och de måste samarbeta med sälj och produkt för att skapa en helhet som driver företaget framåt.
Event

Marknadssnack: Kreativitet – en framgångsfaktor!

Event

Webinar 24-månadersregeln

Blogg

Poddtips: Bli en bättre, smartare och skarpare marknadsförare i sommar!

Vi har samlat de bösta poddarna för dig som vill utvecklas som marknadsförare. Perfekt för lite sommarlyssning i hängmattan!
konsult marknadsföring kimm
Success Story

Stärk ditt marknadsteam med en konsult!

Läs vår success story, ett case med Wolters Kluwer, där deras Marketing Director berättar varför de valt att ta in två konsulter genom oss på KiMM.
Blogg

Hur ser framtiden ut för inhouseavdelningen?

I USA har ca 80% av företagen en egen inhouseavdelning för marknadsföring. I Sverige ligger siffran runt 60%. Innebär detta att reklambyrån är död? Att alla borde ha en inhousebyrå? Och hur jobbar vi bäst med konsulter och specialister?
Success Story

Att rekrytera en nyckelperson snabbt & kostnadseffektivt!

Att snabbt hitta en medarbetare som passar in i kulturen, förstår affären och projektleder som en stjärna var uppdraget. Läs mer om hur KIMM stöttade Marknadsföreningen Stockholm när dem behövde en ny Medlemsansvarig.
Event

Nätverket MiS Inhousecheferna: Ledarskapet och kulturen – viktiga framgångsfaktorer

Event

Wiseful Learning #37 – Rekryteringsbolagen – Näringslivets grindvakter

Event

Nätverket MiS Inhousecheferna: Så framtidssäkrar du inhousebyrån

Ta del av mer inspiration