Skip to content

Yrkesguide: Performance Marketer

Performance marketing är en snabbt växande disciplin inom digital marknadsföring, där framgång mäts genom specifika resultat som klick, konverteringar eller försäljning. En Performance Marketer spelar en avgörande roll i att driva affärstillväxt genom datadrivna beslut och optimerade kampanjer. Denna yrkesguide för Performance Marketers ger en detaljerad översikt över vad rollen innebär, vanliga arbetsuppgifter, lön, framtidsutsikter, utbildningskrav och de personliga egenskaper som behövs för att lyckas i yrket.

Vad gör en Performance Marketer?

En Performance Marketer ansvarar för att planera, genomföra och optimera digitala marknadsföringskampanjer för att uppnå specifika affärsmål. Detta kan innefatta användning av olika digitala kanaler som sökmotorannonsering (SEM), displayannonser, sociala medier, affiliate-marknadsföring och e-postmarknadsföring. Huvudfokus ligger på att mäta och analysera kampanjresultat för att säkerställa att varje marknadsföringskrona ger bästa möjliga avkastning.

Performance Marketers använder en rad verktyg och plattformar för att spåra och analysera data, identifiera trender och fatta datadrivna beslut. Deras arbete kräver en djup förståelse för digitala marknadsföringsstrategier, analytiska färdigheter och förmågan att snabbt anpassa sig till förändringar på marknaden.

Vanliga arbetsuppgifter för en Performance Marketer

Arbetsuppgifterna för en Performance Marketer kan variera beroende på företag och bransch, men några vanliga arbetsuppgifter inkluderar:

Samarbete med team: Arbeta nära med kreativa team, utvecklare och andra marknadsföringsspecialister för att säkerställa samordnade och framgångsrika kampanjer.

Kampanjplanering och genomförande: Skapa och hantera digitala marknadsföringskampanjer över olika kanaler för att driva trafik och konverteringar.

Dataanalys och rapportering: Analysera kampanjdata för att förstå resultat, identifiera förbättringsområden och rapportera resultat till relevanta intressenter.

Optimering av kampanjer: Löpande justera kampanjer baserat på prestandadata för att maximera avkastningen på investeringen (ROI).

Använda marknadsföringsverktyg: Arbeta med plattformar som Google Ads, Facebook Ads, Google Analytics och andra verktyg för att spåra och optimera kampanjresultat.

A/B-testning: Genomföra tester för att identifiera de mest effektiva annonserna, målsidorna och kampanjstrategierna.

Budgethantering: Hantera marknadsföringsbudgetar för att säkerställa kostnadseffektiva kampanjer.

Lön – vad tjänar en Performance Marketer?

Lönen för en Performance Marketer kan variera beroende på erfarenhet, utbildning, arbetsplats och geografisk placering. I Sverige ligger medellönen för en Performance Marketer på cirka 40 000 till 50 000 kronor per månad. Juniora Performance Marketers kan förvänta sig en ingångslön på omkring 35 000 kronor per månad, medan mer erfarna Performance Marketers och de som arbetar på större företag eller inom specialiserade byråer kan tjäna upp till 70 000 kronor eller mer per månad.

Frilansande Performance Marketers och konsulter har potential att tjäna mer beroende på uppdragens omfattning och kundbas. Konsultuppdrag kan erbjuda en flexibel inkomststruktur där man betalas per projekt eller timme, vilket kan vara fördelaktigt för dem som har en stark portfölj och ett omfattande nätverk.

Utbildning och erfarenhet – hur blir man Performance Marketer?

För att bli Performance Marketer krävs oftast en relevant utbildning inom marknadsföring, företagsekonomi, datavetenskap eller liknande områden. Många Performance Marketers har en akademisk bakgrund med en kandidatexamen eller högre inom dessa fält.

Utöver formell utbildning är praktisk erfarenhet och en stark förståelse för digitala marknadsföringsverktyg och -strategier avgörande. Många börjar sin karriär genom praktikplatser, juniora marknadsföringsroller eller genom att arbeta med egna projekt för att bygga upp en portfolio.

Certifieringar inom digital marknadsföring från plattformar som Google, HubSpot eller Facebook kan också vara värdefulla och visa på specifik kompetens inom området.

Behöver du rekrytera eller hyra en Performance Marketer?

Med vår specialistkompetens inom marknad och kommunikation, hjälper vi dig snabbt att hitta rätt marknadsansvarig för dig och din verksamhet!

Framtiden för en Performance Marketer

Framtiden för Performance Marketers ser mycket ljus ut, särskilt med den ökande betydelsen av digital marknadsföring och datadrivna beslut inom företagsvärlden. Företag inser alltmer värdet av att investera i digitala kampanjer som kan mätas och optimeras i realtid för att maximera avkastningen.

Trender som artificiell intelligens (AI) och maskininlärning (ML) påverkar också fältet, vilket ger Performance Marketers nya verktyg för att automatisera och förbättra sina kampanjer. De som kan anpassa sig till teknologiska förändringar och hålla sig uppdaterade med de senaste verktygen och metoderna kommer att ha en stark konkurrensfördel.

Efterfrågan på konsulter inom Performance Marketing fortsätter att växa, då många företag föredrar att anlita experter för specifika projekt eller för att få in nya perspektiv och expertis utan att behöva anställa permanent personal.

Personliga egenskaper för att lyckas som Performance Marketer

För att bli en framgångsrik Performance Marketer krävs det mer än bara utbildning och erfarenhet. Här är några viktiga personliga egenskaper:

Analytisk förmåga: Förmåga att tolka data och dra insikter för att förbättra kampanjer.
Teknisk förståelse: God kunskap om digitala verktyg och plattformar.
Kreativitet: Förmåga att utveckla innovativa kampanjidéer och lösningar.
Detaljorienterad: Noggrannhet i att analysera resultat och optimera detaljer i kampanjer.
Tidsplanering: Effektiv hantering av tid och resurser för att möta deadlines.
Kommunikationsförmåga: Stark förmåga att samarbeta med team och kommunicera resultat till intressenter.
Flexibilitet: Förmåga att snabbt anpassa sig till förändringar och nya verktyg inom digital marknadsföring.
Genom att utveckla dessa egenskaper och bygga en solid portfolio kan du maximera dina chanser att lyckas som Performance Marketer. Vi på KiMM hjälper dig att hitta rätt väg och stödjer dig i din karriärutveckling inom Performance Marketing.

Let’s talk!

Kontakta oss så ser vi tillsammans till att arbetslivet blir ett roligt och fartfyllt äventyr!

Bli inspirerad

Ta del av mer inspiration här
Blogg

Executive Search: Så hittar du toppchefer och ledare inom marknadsföring och kommunikation

Att hitta rätt ledare inom marknadsföring och kommunikation är en kritisk uppgift som kan avgöra er organisations framgång. Men hur skiljer sig processen för att rekrytera dessa toppositioner från vanlig rekrytering?
Event

Webinar 24-månadersregeln

mångfald i rekrytering
Blogg

”Diversify or die” – Rekryterarnas roll i mångfaldsfrågan.

I dagens dynamiska och globaliserade värld är mångfald och inkludering inte längre en lyxfråga utan en nödvändighet för företagens överlevnad och framgång. Det låter rimligt, ellerhur? Ändå är vi långt ifrån målet här i Sverige. I våras hade Wise Professionals nöjet att prata med Amanda Lundeteg, VD för Allbright om ämnet.
Blogg

Poddtips: Bli en bättre, smartare och skarpare marknadsförare i sommar!

Vi har samlat de bösta poddarna för dig som vill utvecklas som marknadsförare. Perfekt för lite sommarlyssning i hängmattan!
Blogg

Marknad + HR = Magi! – Så stärker vi företaget tillsammans

I en värld där konkurrensen är hårdare än någonsin och företagskulturen spelar en avgörande roll för att attrahera och behålla talanger, blir samarbetet mellan marknadsavdelningen och HR-avdelningen allt viktigare.
konsult marknadsföring kimm
Success Story

Stärk ditt marknadsteam med en konsult!

Läs vår success story, ett case med Wolters Kluwer, där deras Marketing Director berättar varför de valt att ta in två konsulter genom oss på KiMM.
Trender inom marknadsföring
Blogg

Fall inte för nästa trend, men hamna inte efter heller.

Som marknadsförare idag ingår det nästan i arbetsbeskrivningen att vara en mångsysslande generalist. Med tanke på hur snabbrörligt landskapet vi lever i är, med nya kanaler, plattformar och tekniker som ploppar upp varje dag så hjälper det om vi är nyfikna av naturen. Men var får nyfikenheten plats att frodas om kalendern är full?
Det senaste inom martech från KiMM
Blogg

Det senaste inom ”MarTech” – Verktygen som förändrar marknadsarbetet

I en tid där teknik och marknadsföring smälter samman, är Martech (marketing technology) ett område som ständigt utvecklas. För marknadschefer och digitala marknadsförare är det avgörande att hålla sig uppdaterade om de senaste trenderna och verktygen som kan hjälpa till att driva effektivare kampanjer, förbättra kundresan och öka ROI. Här är några av de hetaste trenderna inom Martech just nu!
Blogg

Hur ser framtiden ut för inhouseavdelningen?

I USA har ca 80% av företagen en egen inhouseavdelning för marknadsföring. I Sverige ligger siffran runt 60%. Innebär detta att reklambyrån är död? Att alla borde ha en inhousebyrå? Och hur jobbar vi bäst med konsulter och specialister?
Success Story

Att rekrytera en nyckelperson snabbt & kostnadseffektivt!

Att snabbt hitta en medarbetare som passar in i kulturen, förstår affären och projektleder som en stjärna var uppdraget. Läs mer om hur KIMM stöttade Marknadsföreningen Stockholm när dem behövde en ny Medlemsansvarig.
Event

Nätverket MiS Inhousecheferna: Ledarskapet och kulturen – viktiga framgångsfaktorer

Event

E-kaffe med årets marknadschef!

Event

Wiseful Learning #37 – Rekryteringsbolagen – Näringslivets grindvakter

Guide

Strategier och trender 2024

Efter ett utmanande år där marknads- och kommunikationsavdelningar stått inför budgetmässiga prövningar och resursbegränsningar, är det nu dags att blicka framåt. Utforska strategierna och trenderna som kommer vara avgörande för att ta marknadsföring till nya höjder. Följ med oss när vi granskar hur personalisering blir nyckeln till att skapa meningsfulla upplevelser och når målgrupper på djupet.
Blogg

Så leder du ett hållbart och framgångsrikt marknadsteam

En roll med stora utmaningar i ständig utveckling. Marknadschefen förväntas ofta ha svar på allt – men hur skapar man ett hållbart team och vad ska man lägga fokus på? Experterna Marie och Maggie ger sina bästa tips för hur man lyckas i sin roll i tuffare tider.
Blogg

Vinn en exklusiv Teamutvecklings-workshop!

Vill du ta ditt team till nya höjder? Nu har du chansen att vinna en spännande och interaktiv workshop i teamutveckling från vår partner Alva Labs! Den är speciellt anpassad för upp till 10 personer. Under 1,5 intensiva timmar kommer ni tillsammans att utforska och utveckla er teamdynamik på djupet.
Blogg

Retorik 101: Så kommunicerar du marknadsavdelningens värde

En stor del av ditt jobb som marknadschef är att kommunicera marknadsavdelningens värde och bidrag till företagets framgång. En välutformad och övertygande kommunikation är nyckeln till att intebara stärka ditt team utan också att få övriga delar av organisationen att förstå och uppskatta den betydelsefulla roll som marknadsföring spelar.
Blogg

Minskad marknadsbudget? Prioritera rätt!

I en värld där företagsbudgetar ständigt är under press är det inte ovanligt att marknadsavdelningar får klara sig med mindre resurser – både i form av pengar och medarbetare/kompetens. Men även om du har en minskad marknadsbudget finns det många sätt att nå dina mål utan att bränna hål i fickan. Så med en minskad budget? Var bör du lägga din tid?
Blogg

Från brand fatigue till mer hjärta och integrering

Aldrig någonsin har omvärlden förändrats i den takt som den gör idag. De senaste åren har vi sett en explosion av innovationer och teknik som har förändrat sättet vi når ut till och engagerar våra målgrupper. I en värld som ständigt förändras blir marknadsförarens roll att lyckas sticka ut ur bruset och att lyckas anpassa sig efter det ständigt föränderliga beteendet hos målgruppen. Vilka trender kommer att färga marknadsföringslandskapet under de kommande 10 åren?
Blogg

Marknadsbranschens (r)evolution – har vi hängt med?

Under de senaste tio åren har marknadskommunikation utvecklats i en rasande takt. Med ökad användning av teknologi och förändrade konsumentbeteenden har yrkesområdet genomgått en betydande förändring. Frågan är, har vi hunnit med?
Ta del av mer inspiration här